3月15日上午，学院召开人才工作推进会。学校人才工作办公室副主任郑成斌，学院领导班子成员，各系中心书记、主任，各团队负责人，教授代表，青年教师代表参加会议。会议由公司党委书记赵昱辉主持。
赵昱辉书记首先传达了学校新学期工作布置会关于人才工作以及学校人事人才工作布置会精神，并从全面推进海外引才工作、着力加强青年教师培养、持续深化师德师风建设等方面总结了公司人事人才工作取得的主要进展和成效，通过数据对比深入分析了当前学院人才工作存在的瓶颈问题。他说，2024年学院人事人才工作要突出问题导向、目标导向，始终坚持“人才强院”主战略，坚持党管人才，坚持培引结合，聚焦重点方向，充分依托团队，适度扩大规模，做优人才存量，做大人才增量，努力实现团队队伍顶峰高度、整体宽度、基础厚度的协调发展。
公司党委副书记兼纪委书记、工会主席张英敏作师德师风专题教育。她分享了参加教育家精神巡回宣讲活动后的体会，阐释了对教育家精神的理解，并以学院和身边教书育人先进典型的事迹，引导和教育老师们积极践行教育家精神，守初心，担使命，为推进学院高质量人才培养和学术研究贡献力量。
集团人才工作办公室郑成斌副主任在讲话中着重强调了国家、地方和学校对人才工作的高度重视，以及高层次人才对支撑学院高质量发展的重要意义，特别是详细解读了国家、省市和学校相关人事人才政策。他说，在人才培引过程中，校院要共同发力，做好规划，分类施策，精准帮扶，人才自身也要主动出击，敢于竞争，突出特色，差异化发展，保持互相支持、共同进步的良好心态。
