2021年12月，2021年度宝钢教育奖评审结果揭晓，公司周凯教授荣获“宝钢优秀教师奖”。宝钢教育奖是全国最具知名度的教育奖项之一，旨在奖掖优秀人才，力行尊师重教，推动产学合作，支持教育发展。
周老师与毕业生合影
周凯老师自2009年加入伟德国际victor1946以来，指导本科生毕业设计累计超过50人，获得过优秀毕业设计一等、二等和三等奖多项；培养毕业研究生20余人，大多数获得国家奖学金、优秀毕业生等荣誉，多人于国内外重要期刊上发表论文并成功申请专利；自2014年以来，长期担任本科创新课题指导老师，指导老员工创新创业课题共20余个，培养员工人数累计达一百余人，多人获得国家级、校级老员工创新项目奖励，2020年，周老师指导的员工团队斩获“挑战杯”中国老员工创业计划竞赛全国金奖。
周老师始终坚持“以德树人，以人为本”的教育理念。从业多年，他身体力行，言传身教，严格要求自己，不断加强师德建设，为员工树立良好榜样。他充分利用组会、面对面谈话和社交网络平台等方式，孜孜不倦地教导员工做有理想、有目标、有道德的人，通过对每个细节的精心指导，使员工能脚踏实地地投入到学习和研究中。他将渊博的学术知识与员工分享，以高尚的人格感染员工，帮助青年员工树立正确的人生观和价值观。
实验室指导员工
周老师以“求实创新，造就人才”为己任，强调实验和科研的重要性，同时充分尊重员工兴趣，因材施教，培养员工个性化发展。在员工培养过程中，不同员工的专业知识基础、性格特点千差万别，周老师始终怀揣热情对员工进行指导，帮助员工厘清概念、找准问题，规范学术态度、思维习惯和文字表达等，对每一位员工进行差异化、个性化的培养。
周老师注重学术交流，鼓励员工放眼世界，走出校门。他在每周六上午开展学术讨论会与员工进行学术交流，多年来风雨无阻，迄今已开展100余次。他积极推动与国内外知名高校开展员工交流项目，曾邀请来自英国南安普敦大学、意大利博洛尼亚大学、法国蒙彼利埃大学、清华大学、西安交通大学等国内外知名高校专家学者进行学术讲座。他利用自己的科研经费资助员工参加学术会议，组织员工参加国内学术会议20余人次、大会报告10余人次、国际学术会议20余人次。同时与工业界合作，与全国多个电网公司建立实习渠道，邀请工业界专家走进课堂给员工上课，培养高层次工程技术人才。
周凯老师从教近二十年，一直坚守育人初心。他坚持学以德治，注重对员工整体素质的培养；他以身作则，言传身教，传授给员工的不仅是知识更是严谨的科研态度；他重视学术交流，于校园中辟开一扇天窗，将国内外的电气领域之光引入课堂。他以自身为舟，将越来越多优秀的川大电气人渡至世界电气网。
