中心依托全院团队力量，以“教学、科研、技术、管理人员相结合，核心骨干人员相对稳定，年龄、职称、知识、能力结构合理”为建设理念，逐步形成了一支业务精、能力强、水平高、有创新意识的实验中心教学和管理队伍。

目前，中心队伍有专兼职教师49人，其中固定人员21人，兼职人员28人。职称结构分布为：正高职称13人、副高职称26人。41人具有博士学位、6人具有硕士学位。

本实验中心在教师队伍建设方面重点举措：

1、稳定教师结构，打造优质团队。建设了3个重点优质虚拟仿真教学团队：由周凯教授牵头组建雷电冲击虚拟仿真实验教学团队；刘天琪教授牵头组建电力系统频率调整的原理与控制虚拟仿真实验教学团队；肖先勇教授牵头组建智慧园区电压暂降虚拟仿真实验教学团队等。

2、建立教师培养培训长效机制，鼓励教师学习进修。中心开展系统化师德师风教育和教学理念培训，围绕电气、控制两个学科开展科学研究和教学改革创新，通过教学团队和"传-帮-带"模式，利用科研优势，帮助青年教师教学水平稳步提高。通过鼓励老师们进修培训、岗位培训、学术交流等措施，实验中心团队队伍得到明显改善。